In attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, è stato emanato il d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.

In relazione a quanto sopra, il Fondo Pensione a Contribuzione Definita del Gruppo Intesa Sanpaolo – di seguito anche “Ente” –ha attivato un canale interno di segnalazione di atti o fatti che possano costituire violazioni di disposizioni normative, nazionali o europee, che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’Ente, di cui si è venuti a conoscenza nell’ambito del contesto lavorativo o sulla base della relazione giuridico-economica intercorrente con l’Ente, tutelando il segnalante da possibili comportamenti ritorsivi o discriminatori, in conformità con il d.lgs. 24/2023.

CHI PUÒ EFFETTUARE UNA SEGNALAZIONE

→ i lavoratori del Fondo in regime di distacco, eventualmente dipendenti e i lavoratori autonomi che svolgono o hanno svolto la propria attività lavorativa presso l’Ente;

→ i titolari di un rapporto di collaborazione professionale di cui all’articolo 409 c.p.c. (ad esempio, rapporto di agenzia) e all’art. 2 D.Lgs. 81/15 (collaborazioni organizzate dal committente) presso l'Ente;

→ i lavoratori o collaboratori che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi e svolgono o hanno svolto la propria attività lavorativa presso l’Ente o il Gruppo;

→ i liberi professionisti e i consulenti che svolgono o hanno svolto la propria attività lavorativa presso l’Ente o il Gruppo;

→ i volontari e i tirocinanti (retribuiti e non retribuiti);

→ i Delegati (persone fisiche) come indicati all’art. 15 dello Statuto;

→ le persone con funzione di amministrazione, controllo, vigilanza o rappresentanza (di seguito “Esponenti”).

RESTANO ESCLUSI DAI SOGGETTI SEGNALANTI GLI ISCRITTI ED I BENEFICIARI DI PRESTAZIONI DA PARTE DELL’ENTE CHE NON RIENTRANO NELLE CATEGORIE DI CUI SOPRA.

La segnalazione può essere trasmessa tramite la piattaforma www.fondopensioneacontribuzionedefinita.openwhistle.it 

IMPORTANTE: QUESTO CANALE NON DOVRA' ESSERE UTILIZZATO PER RECLAMI, CONTESTAZIONI, RIVENDICAZIONI O RICHIESTE LEGATE AD UN INTERESSE DI CARATTERE PERSONALE DEL SEGNALANTE.

Per tutti gli approfondimenti riguardanti il contenuto della segnalazione, le modalità, le tutele ed i ruoli si rimanda al Regolamento Whistleblowing (clicca qui).

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In attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, è stato emanato il d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.

In relazione a quanto sopra, l'Immobiliare Primula S.r.l. – di seguito anche “Ente” – ha attivato un canale interno di segnalazione di atti o fatti che possano costituire violazioni di disposizioni normative, nazionali o europee, che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’Ente, di cui si è venuti a conoscenza nell’ambito del contesto lavorativo o sulla base della relazione giuridico-economica intercorrente con l’Ente, tutelando il segnalante da possibili comportamenti ritorsivi o discriminatori, in conformità con il d.lgs. 24/2023.

CHI PUÒ EFFETTUARE UNA SEGNALAZIONE

→ i lavoratori in regime di distacco, eventualmente dipendenti e i lavoratori autonomi che svolgono o hanno svolto la propria attività lavorativa presso l’Ente;

→ i titolari di un rapporto di collaborazione professionale di cui all’articolo 409 c.p.c. (ad esempio, rapporto di agenzia) e all’art. 2 D.Lgs. 81/15 (collaborazioni organizzate dal committente);

→ i lavoratori o collaboratori che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi e svolgono o hanno svolto la propria attività lavorativa presso l’Ente o il Gruppo;

→ i liberi professionisti e i consulenti che svolgono o hanno svolto la propria attività lavorativa presso l’Ente o il Gruppo;

→ i volontari e i tirocinanti (retribuiti e non retribuiti);

→ i Soci e loro rappresentanti (persone fisiche) come previsti dallo Statuto della Società;

→ le persone con funzione di amministrazione, controllo, vigilanza o rappresentanza (di seguito “Esponenti”).

RESTANO ESCLUSI DAI SOGGETTI SEGNALANTI GLI ISCRITTI ED I BENEFICIARI DI PRESTAZIONI DEL FONDO PENSIONE A CONTRIBUZIONE DEFINITA DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO, socio unico di Immobiliare Primula Srl,  CHE NON RIENTRANO NELLE CATEGORIE DI CUI SOPRA.

La segnalazione può essere trasmessa tramite la piattaforma www.primula.openwhistle.it

IMPORTANTE: QUESTO CANALE NON DOVRA' ESSERE UTILIZZATO PER RECLAMI, CONTESTAZIONI, RIVENDICAZIONI O RICHIESTE LEGATE AD UN INTERESSE DI CARATTERE PERSONALE DEL SEGNALANTE

Per tutti gli approfondimenti riguardanti il contenuto della segnalazione, le modalità, le tutele ed i ruoli si rimanda al Regolamento Whistleblowing di Immobiliare Primula Srl (clicca qui).